Недавняя почта на Голосе Аутизма, названном, Родители против Родителей …, обнаруживает очень тревожащую ситуацию в Черри Хилл, системе государственных школ NDZH. От прочтения многочисленных комментариев очевидно, что это - проблема действительно болевой точки. Я надеюсь, что Вы дадите этому прочитанный и разделите Ваши мысли.
Я предполагаю, что я должен быть счастлив, что мой сын находится в специальной школе потребностей в нашем районе и что проблема 1:1 поддержка работника со средним специальным образованием в общем урегулировании образования не находится на нашем радарном экране; это может быть в некоторый момент в будущем, но не в течение нескольких лет.
Тем временем, у меня фактически были некоторые довольно хорошие события с нашей школой; это не кое-что, что я ожидал когда-либо говорить только недавно. Руководитель школы Ника удалился в конце марта, хотя он действительно прекратил полностью занятый намного скорее чем это. Текущий действующий руководитель также имеет место менеджер. Она ступила в работу с большим удовольствием и энтузиазмом и богатством опыта и перспективы, которая очень необходима прямо сейчас. Она помещает много из, сосредотачиваются на родительской причастности - не кое-что, что ее предшественник преуспел, и она действительно бросает твердый взгляд на то, как школа общается с perents/kejr-dzhivers. Она также очень хорошо осведомлена о вспомогательной технологии в способе, которым не был старый руководитель.
У меня недавно была возможность участвовать в процессе интервью для нового руководителя. Были некоторые великие кандидаты, текущий действующий руководитель среди них. Я не в свободе дать любые детали все же (я подписал соглашение о конфиденциальности), но надежда, совет по школьному образованию сделает свой выбор на их встрече в июне; намерение состоит в том, чтобы иметь кого-то на борту 1 июля. Я уходил от интервью, чувствующих себя очень обнадеживающим.
Кандидаты, которые были пересланы к следующему раунду интервью (с районом, высшего качества), одинаково способны ко вселению новой жизни и более широкой перспективы в школу и, я надеюсь, в создании этого более жизненно важная часть нашего района и нашего сообщества. Все из которых я думаю, принес бы пользу не только нашей определенной школе, но и сообществу в целом также.
Тем временем, меня также попросили работать в стратегическом комитете планирования для нашей школы также. Чувствует себя замечательным знать, что семейные голоса действительно имеют значение и что родительский вход оценен. Я лоббирую трудно, чтобы получить некоторые программы, собирающиеся в нашей школе ввести громкоговорители, спонсируемые родительским информационным учебным центром нашего государства и заставить семьи чувствовать себя более включенными и приветствуемыми в школе вне только детей собирания и понижения или посещения встречи IP! Есть много лет твердых чувств, которые должны быть преодолены, и я думаю, что это оказывается перед необходимостью прибывать из новых семей.
Поскольку Ганди сказал, “Вы должны быть изменением, которое Вы желаете видеть в мире.”
И Вы - человек, чтобы сделать это — кажется действительно замечательным, что новый менеджер руководителя/случая сосредотачивается на коммуникации родителя/учителя. Это слишком часто было источником беспорядка, неуверенности и unfortueteli утверждения для нас. Чарли должен все же сказать нам в словах о том, что случилось в школе, и я полагаюсь 100 % на то, что сообщает учитель. Электронная почта конечно сделала процесс легче.